Заказ звонка
* Представьтесь:
* Ваш телефон:
Сообщение:
* - поля, обязательные для заполнения
Заказать звонок
+7 (499) 249-91-38
+7 (499) 249-37-07
+7 (499) 249-99-75
Новости
Уважаемые коллеги! Селекторное совещание «Профсоюзный час» состоится 21 февраля в 15.00. Для просмотра селектора ...
Уважаемые коллеги! 10 апреля 2018 года в Korston Club Hotel сосоится весенний бал молодых педагогов, организованный МГО Профсоюза. Д...
13 февраля в здании МГО Профсоюза состоялась интеллектуальная игра «Брейн-ринг» среди молодых педагогов Москвы. В игре прин...
Объявления
4 февраля 2018 года на территории Олимпийского учебно-спортивного центра Московской Федерации профсоюзов «Планерная» пройду...
Педагоги приглашаются к участию в конкурсе «iУчитель»! МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ стало пар...
АНО ЦПП «Профзащита» Приглашает Вас принять участие в ВЕБИНАРЕ, посвященному оказанию первой помощи в образовательной орга...

Трудовым кодексом  (ст. 24) в качестве основы социального партнерства закреплено 12 основных принципов:

1) Равноправие сторон.

2) Уважение и учет интересов сторон.

3) Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.

4) Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе.

5) Соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов.

6) Полномочность представителей сторон.

7) Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.

8) Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

9) Реальность обеспечения принимаемых на себя обязательств.

10) Обязательность выполнения коллективных договоров.

11) Контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений.

12) Ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Трудовое законодательство (гл.4 ТК) в качестве представителей работников как социальных партнеров определяет профсоюзы, их организации, объединения, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ст.29).

Представителями работодателей в социальном партнерстве согласно ст. 33 ТК являются: руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с трудовым законодательством, учредительными документами организации и локальными нормативными актами.

Органами социального партнерства являются комиссии, создаваемые социальными партнерами, по урегулированию социально-трудовых отношений.

Основное предназначение социального партнерства состоит в том, чтобы путем переговоров достичь согласованности противоположных интересов работников и работодателей, снять острые проблемы. Этим вопросам посвящена гл.6 ТК РФ. Решение принимается при единогласном голосовании сторон комиссии.

Достижение целей социального партнерства происходит благодаря использованию различных форм (ст.27 ТК РФ): коллективные переговоры, взаимные консультации, участия работников или их представителей при разрешении трудовых споров в судебном порядке.

Одной из форм социального партнерства является также участие работников, их представителей в управлении организацией.

Законодатель признает производственную демократию формой социального партнерства.

 

Что такое достойный труд?

Концепция достойного труда разрабатывается уже более двух десятилетий. За это время было проведено много исследований этой темы в разных странах и с разных точек зрения. Тем не менее, основные принципы достойного труда, озвученные впервые   на 87-й сессии МОТ, остались неизменными.

В  последние годы   правительства многих стран мира, под давлением организованных, массовых акций протеста наемных работников, вынуждены были приступить к разработке программ достойного труда совместно с организациями работодателей и профсоюзами.

В настоящее время в нашей стране приняты и действуют понятия минимального размера оплаты труда, минимального прожиточного минимума, (минимальной) потребительской корзины.  Они  обеспечивают удовлетворение минимальных жизненных потребностей человека, но не качества его жизни.

На VII съезде Федерации Независимых Профсоюзов России была утверждена Программа профсоюзов - «Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны», в которой сформулированы основные принципы достойного труда.

Стандарты достойного труда.

Закон "О социальном партнерстве в городе Москве"